SHBA- Shkencėtarėt kanė analizuar personat kompetent nė 16 fusha tė njė kompanie dhe i kanė pyetur tė tjerėt se si do ti kishin vlerėsuar. Rezultatet kanė treguar se femrat janė vlerėsuar si udhėheqėse mė tė mira.
Dy karakteristika nė tė cilat femrat kanė pėrparėsi ndaj meshkujve janė ndėrmarrja e iniciativės dhe dėshira mė e madhe pėr sukses dhe rezultate. Edhe pse nė hulumtim ka pasur mė shumė meshkuj kompetentė, femrat janė vlerėsuar si udhėheqėse mė tė mira nė tė gjithė fushat.
Shkencėtarėt kryesorė, Jack Zenger dhe Joseph Folkman, pohojnė qė kėto rezultate nuk i befasojnė aspak. Femrat janė ndėr udhėheqėset mė tė talentuara dhe mė tė vlerėsuara nė organizatat nė tė cilat kam punuar, transmeton Forbes deklaratėn e Zengerit.
Shkencėtarėt pohojnė se si femrat janė mė tė mira nė ndėrtimin e ekipeve, kanė mundėsinė e tė menduarit intuitiv dhe logjik, janė tė vetėdijshme pėr ndikimin e veprimeve tė veta dhe tė huaja.
Interesante ėshtė qė disa hulumtime tė mėhershme kanė treguar qė kompanitė, nė tė cilat nė numėr mė tė madh punojnė femrat, kanė pėrfitim mė tė madh.
Zenger edhe Folkman pohojnė se, si arsyeja kryesore qė meshkujt shfaqen si mė kompetentė ėshtė se femrat nuk promovohen. Meshkujt mė shumė pėrqendrohen nė pėrparimin e tyre, ndėrsa femrat tė gjithė energjinė e shpenzojnė nė punėn momentale duke e kryer sa mė mirė qė munden, ndėrsa dėshirėn pėr sukses tė vėrtetė shpesh e konsiderojnė joreale dhe jopraktike.